Финансовый менеджер / Финансовый директор (с функцией главного бухгалтера)
Вакансия № 4567680 от компании "Fit&Lead" в населенном пункте (городе) Екатеринбург, Россия на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН) Екатеринбурга.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Fit&Lead.
Репутация компании "Fit&Lead" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: высшее образование.
Вакансия № 4567680 добавлена в базу данных: Среда, 31 декабря 2025 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Понедельник, 19 января 2026 года.
| Рейтинг объявления: 6,25 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Екатеринбург, Свердловская область, улица Малышева.
Работодатель в городе (регионе) Екатеринбург может предложить следующую заработную плату: от 200000 до 200000 руб...
Молодая и современная IT Компания Fit&Lead в поисках Финансовый менеджера / Финансового директора (с функцией бухгалтерского учета!)
Это не просто работа с цифрами, а создание финансового фундамента IT-компании будущего.
Мы не ищем «того, кто сводит дебет с кредитом». Мы ищем архитектора финансовой системы, который изнутри знает бухгалтерию, но смотрит на бизнес с высоты стратегии.
Кому будет интересно -
· Главным бухгалтерам, которые устали от роли «технического исполнителя» и хотят влиять на развитие компании.
· Финансовым менеджерам, которые хотят замкнуть на себе все финансовые процессы — от первички до стратегического планирования.
· Амбициозным специалистам, которые верят, что их карьера может вырасти из бухгалтера в финансового директора в быстрорастущем бизнесе.
Если в вас есть это:
· Вы видите за проводками не просто отчетность, а историю бизнеса, его боли и точки роста.
· Вам тесно в рамках строгих регламентов, хочется строить и оптимизировать.
· Вы считаете, что правильная финансовая модель может быть таким же конкурентным преимуществом, как и крутой код.
· Вам интересно не только считать, что было, но и прогнозировать, что будет.
...то вам точно к нам.
Что предстоит делать (зона вашей ответственности):
1. Полный финансовый цикл: От ведения бухгалтерского и управленческого учета (контроль первички, закрытие месяца, пр.) до формирования финаналитики.
2. Финансовое планирование: участие в построении бюджетов и прогнозов. Мы хотим, чтобы вы помогли нам не просто плыть по течению, а прокладывать курс.
3. Оптимизация финансовых потоков: анализ денежных потоков, затрат, поиск путей налоговой и финансовой оптимизации.
4. Управленческая отчетность: создание и развитие системы управленческого учета, которая будет давать руководству понятную и быструю картину для принятия решений.
5. Взаимодействие: работа с банками, аудиторами, налоговыми органами.
Что мы предлагаем, кроме зарплаты (о которой договоримся):
· Вы будете тем, кто формирует финансовую функцию в компании с нуля или кардинально ее улучшает. Ваше слово будет иметь вес.
· Реальная возможность повлиять на бизнес. Ваши расчеты и модели будут ложиться на стол основателям и определять, в каком направлении мы движемся.
· Свободу для инноваций. Мы в IT-индустрии ценим эффективные и автоматизированные решения. Предлагайте свои идеи — мы дадим ресурсы на их внедрение.
· Гибкий график и современный офис/после испытательного срока возможен гибрид. Мы ценим результат, а не присутствие с 9 до 6.
Наш идеальный кандидат выглядит так:
· Опыт работы главным бухгалтером или заместителем в компании с оборотом от 50-100 млн руб./год.
· Глубокое знание бухгалтерского и налогового учета.
· Ключевое качество: аналитический склад ума и желание развиваться в области финансового менеджмента и стратегии. Опыт в управленческом учете будет огромным плюсом.
· Уверенный пользователь ПК (1C, MS Excel — обязательно; опыт с системами BI — приветствуется).
· Ответственность, инициативность и готовность брать на себя ответственность за результат.
Этапы отбора:
1. Изучение вашего резюме.
2. Телефонное интервью/он-лайн интервью с HRD.
3. Собеседование с CEO (разговор о ваших подходах, кейсах и наших целях).
4. Финальное интервью.
5. Оффер.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 4567680 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...