HR-менеджер
Вакансия № 4542465 от компании "JOBCART.RU" в населенном пункте (городе) Екатеринбург, Россия на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН) Екатеринбурга.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании JOBCART.RU.
Репутация компании "JOBCART.RU" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полная занятость.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 4542465 добавлена в базу данных: Пятница, 26 декабря 2025 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Воскресенье, 18 января 2026 года.
| Рейтинг объявления: 15 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Екатеринбург, г ул Крылова, д 35.
Работодатель в городе (регионе) Екатеринбург может предложить следующую заработную плату: от 100000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
- Поиск, оценка и привлечение "идеальных" кандидатов по духу (до 3 кандидатов в месяц), ценностям (экологичность, безопасность, надежность) и компетенциям для всех уровней: от рабочих (грузчики, разборщики, операторы линии) до руководителей (отделов продаж, включая менеджеров по продажам, нач. производственных участков и т.д.).
- Проактивный поиск: активное "холодное" взаимодействие с кандидатами (звонки, письма), умение "продать" миссию компании и вакансию, управление возражениями, "дожим" до оффера.
- Разработка и применение эффективных методов оценки (поведенческие интервью, кейсы, оценка на соответствие ценностям).
- Адаптация: разработка, внедрение и постоянное совершенствование комплексной системы адаптации (onboarding) для разных категорий сотрудников (офис, производство, руководство), направленной на быстрое вхождение в роль и усвоение ключевых норм.
- Обучение и развитие: анализ потребностей, разработка, организация и оценка эффективности программ обучения (в т.ч. по безопасности, экологическим стандартам, продажам, управлению).
- Корпоративная культура и вовлеченность: инициация и реализация проектов по формированию и укреплению желаемой культуры (ценности: Экология, Безопасность, Надежность, Команда). Разработка и внедрение инструментов повышения вовлеченности персонала. Организация коммуникаций и мероприятий.
- Тесная работа с руководителями подразделений (вашими ключевыми заказчиками) на анализ потребностей в персонале, консультирование по HR-вопросам, поддержка в управлении командами.
- Поддержание позитивного имиджа работодателя (Employer Branding) на рынке труда Екатеринбурга и области.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- От 3 лет в роли HR-генералиста / HR-менеджера широкого профиля в коммерческой компании.
- Обязателен успешный опыт полного цикла подбора персонала разных уровней (рабочие + руководители + офисные сотрудники), включая массовый подбор.
- Оценки кандидатов на соответствие корпоративной культуре и ценностям.
- Активного поиска и "продажи" вакансий (любите звонить и уверенно проводить переговоры с соискателем).
- Разработки и внедрения программ адаптации и обучения "с нуля".
- Участия в проектах по развитию корпоративной культуры/вовлеченности.
- Работы в средах с высокими требованиями к надежности и дисциплине (производство, логистика, экология – огромное преимущество!).
- Исключительные коммуникативные навыки: структурная, грамотная, убедительная речь. Умение слушать и задавать правильные вопросы.
- Проактивность и нацеленность на результат: умение "дожимать" задачи до конца, брать на себя ответственность.
- Психологическая проницательность: отличное понимание людей, мотиваторов, умение оценивать компетенции и "дух".
- Системное мышление и организованность: умение выстраивать процессы, управлять множеством задач, работать с метриками.
- Высокая стрессоустойчивость и эмоциональный интеллект.
- Лояльность и гибкость: умение работать в тесной связке с руководством, понимать бизнес-задачи, находить баланс между профессиональным мнением и стратегией компании.
- Уверенный пользователь MS Office (особенно Excel), опыт работы с HR-системами.
- Энергичность, инициативность, активная жизненная позиция, ответственность, честность, позитивный настрой, умение вдохновлять.
- Образование: высшее (Психология, Управление персоналом, Менеджмент). Сертификаты в области HR - является преимуществом.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 4542465 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...