HR-бизнес-партнер (HR BP)
Вакансия № 41408459 в населенном пункте (городе) Екатеринбург, Россия от компании "ЕВРАЗ. Руководители и эксперты на предприятии" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Екатеринбурга.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЕВРАЗ. Руководители и эксперты на предприятии.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЕВРАЗ. Руководители и эксперты на предприятии" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЕВРАЗ. Руководители и эксперты на предприятии" - http://www.evraz.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "ЕВРАЗ. Руководители и эксперты на предприятии" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 41408459 добавлена в базу данных: Четверг, 15 января 2026 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 22 января 2026 года.
| Рейтинг вакансии: 28 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Что мы предлагаем:
- Работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка.
- Оформление по ТК РФ, достойный уровень оплаты труда.
- Заботу о здоровье: ДМС (со стоматологией), бесплатный медосмотр, санаторно-курортное лечение.
- Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов / книг.
- Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия.
- Возможность получения дополнительного дохода в рамках акции «Приведи друга» в размере 30 000 рублей.
Чем предстоит заниматься:
- Подбор и адаптация сотрудников:
- Организацией работы по подбору персонала инвестиционной деятельности.
- Координацией процесса формирования и согласования предложений о работе кандидатам на вакансии руководителей.
- Принимать участие в финальных интервью с кандидатами.
- Сопровождать релокантов.
- Сопровождать процесс адаптации.
-
Обучение, развитие, преемственность.
-
Принимать участие в формировании профилей позиций инвестиционной деятельности.
-
Принимать участие в разработке инструментов оценки.
-
Организовывать процесс оценки сотрудников.
-
Принимать участие в подготовке и проведении кадровых комитетов.
-
Принимать участие в формировании кадрового резерва.
-
Составлять ИПР, планы мониторинга назначения сотрудников уровня руководителей проекта.
-
Организовывать работу по обучению и развитию персонала.
-
Процесс постановки целей и подведении итогов.
-
Организовывать процесс постановки целей и подведение итогов по картам КПЭ сотрудников инвестиционной деятельности.
-
Принимать участие в формировании методологии системы целеполагания.
-
Принимать участие в Инвестиционных комитетах, сопровождении и верификации материалов инвестиционного комитета блока HR (орг. структура проекта, ФОТ/МФ, карта КПЭ проектов и т.д.)
-
Бюджетирование. Принимать участие в бюджетировании фонда оплаты труда, мотивационного фонда и других статей затрат на персонал инвестиционной деятельности.
-
HR аналитика. Осуществлять контроль HR-показателей, готовить аналитические материалы, вести дашборды по персоналу.
Что мы ожидаем от кандидата:
- Высшее образование.
- Понимание всех блоков HR функции (подбор, адаптация, обучение, компенсации и льготы, кдп).
- Знание ТК РФ.
- Готовность работать в режиме постоянных изменений и многозадачности.
- Умение выстраивать эффективную коммуникацию.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 41408459 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...