Менеджер по подбору персонала/Ресечер на массовый обзвон (удаленно) в населенном пункте Екатеринбург,вакансия мне актуальна -Возможность самостоятельно планировать рабочий день. Коммуникабельна Стрессоустойчива Вежлива Опыт работы со звонками //
Сберлогистика младший специалист по подбору персонала,график 2/2,если есть возможность индивидуального графика будет отлично.Имею качества такие как:стрессоустойчивость,коммуникабельность,всегда готова помочь с любым вопросом новичкам,проявляю себя как профессионал своего дела //
Окончила обучение в Польше по специальности Управление Человеческими ресурсами, защитила диплом на английском языке на тему "Методы рекрутинга на примере российской фирмы Римэкс". На данный момент ищу работу в этой сфере. В данный момент прохожу дополнительно курс по HR-менеджменту от SkillBox. Личные качества: скромность, вежливость, внимательность в работе, честность. //
Цель. Найти работу на должности: Руководитель отдела подбора персонала, ведущий менеджер по персоналу, рекрутер. Или, как специалист в hr-проект. Уровень зарплаты в диапазоне 30 – 50 т.р. Интересный уровень задач. Навыки. Управленческие. Поиск. Отбор кандидатов по резюме, по телефонному собеседованию. Оценка кандидата при собеседование. Выстраивание программ адаптации. Проведение процедуры аттестации. Ведение переговоров. Разработка и внедрение hr-проектов. Систематизация всех процессов. Разрешение конфликтов в коллективе. Разработка и ведение тренингов. Навыки психологического консультирования (консультирование работников по различным вопросам: от построения карьеры до взаимоотношений с руководителем). //
