Руководитель службы по управлению персоналом
Резюме № 135807 от соискателя работы Михаил Китавцев Николаевич, 62 года в населенном пункте (городе) Екатеринбург на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Екатеринбурга.
| |
Управление персоналом, кадровая работа; Руководитель службы по управлению персоналом; 1000 $USD (77105 руб. РФ).
Михаил Николаевич Китавцев,
62 года.
Текст объявления соискателя работы на должность: Руководитель службы по управлению персоналомПретендую на должность руководителя службы управления персоналом. Желательно - производство, не рассматриваю торговлю. Профессионально хорошо подготовлен, легко обучаем. Личные качества: дисциплинирован, надежен. Последователен и настойчив в достижении поставленных целей. Умею договариваться с людьми. |
| Рейтинг резюме соискателя: 29,5 из 100 баллов |
 |
 |
| ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ о соискателе работы в городе (регионе) Екатеринбург | |
| Область деятельности | Управление персоналом, кадровая работа |
| Предполагаемая должность | Руководитель службы по управлению персоналом |
| Желаемый график работы | полная занятость |
| Минимальный желательный оклад (зарплата) | 1000 $USD / 77105 руб. РФ |
| |||||||||||||||||||
| УРОВЕНЬ ОБРАЗОВАНИЯ потенциального сотрудника | |
| Образование | Два высших |
| Учебные заведения, которые окончил потенциальный работник | 1980 - 1985гг Военный финансово-экономический институт очно Экономист Диплом МВ № 064548 от 16.07.1985г 2019 - 2020гг ФГБОУ ВО УГГУ, заочно Педагог профессионального обучения Диплом 662410133330 от 28.04.2020г |
| ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОРТРЕТ | |
| Семейное положение | Женат |
| Наличие несовершеннолетних детей | Нет |
| Курящий | нет |
| Увлечения, интересы | Горные лыжи |
| Цель карьеры соискателя работы | Применить на практике имеющиеся опыт и знания. на работе мы проводим 1/3 жизни; хотелось бы сделать жизнь вокруг себя лучше |
| Пожелания соискателя работы по поводу новой работы | работа в коллективе единомышленников, под руководством увлеченного своим делом и компетентного человека |
| Почему соискатель работы хочет сменить работу? | в связи с неудавшимся переездом в другой регион |
| ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ соискателя работы в городе (регионе) Екатеринбург на должность Руководитель службы по управлению персоналом | |
| Опыт работы работника | Август 2017-декабрь 2023 ФГБОУ ВО «Уральский государственный горный университет» Проректор по экономике и развитию. Количество подчиненных более 60. Функционал: Руководство финансово-экономической службой, закупками (ФЗ-44, ФЗ-223, имеется сертификат), охраной труда, хозяйственными службами (содержание имущественного комплекса – имеется сертификат, в т.ч. культурного наследия), гаражом. Взаимодействие с подрядчиками и аутсорсерами (клининг, общепит) Достижения: Оптимизация оргштатной структуры, беспрецедентный объем ремонтных работ по сохранению основных фондов университета, в т.ч. культурного наследия. Формирование работоспособного коллектива. Август 2016-август 2017 АО «Свердловскавтодор» Начальник управления по персоналу и общим вопросам. Количество подчиненных более 15 Функционал: Руководство отделом кадров, ОТиЗ, канцелярией, общим отделом. Сопровождение колдоговора. Работа с аутсорсерами. Достижения: вывод на аутсорсинг вспомогательных служб Июль 2011-июнь 2016 ФГУП УЭМЗ Заместитель генерального директора по управлению персоналом. Количество подчиненных более 15 Функционал: Руководство отделом кадров, учебным центром, общежитиями, взаимодействие с аутсорсерами (клининг, общепит) Достижения: вывод на аутсорсинг непрофильных служб, вывод непрофильных активов, создание современной заводской столовой. Апрель 2010-апрель 2011 ЗАО «Многовершинный» (Хабаровский край) Заместитель управляющего директора по персоналу. Количество подчиненных более 15 Функционал. Руководство отделом кадров, ОТиЗ, общим отделом, вахтовым поселком. Работа с вахтовым персоналом и иностранными рабочими. Сопровождение колдоговора. Достижения: Участие в создании нового предприятия (АО Гора Белая. Расчеты потребности в персонале, поиск, найм, адаптация, обучение работников) Февраль 2003-март 2010 ОАО «Святогор» Заместитель директора по персоналу. Количество подчиненных более 20 Функционал. Руководство отделом кадров, ОТиЗ, учебным комбинатом. Сопровождение колдоговора. Достижения: Участие в создании нового предприятия (АО Тарньер) Сентябрь 2001-январь 2003 АО «Уралэлектромедь» Начальник бюро экспертиз хозяйственной деятельности. Количество подчиненных более 2. Функционал. Анализ отдельных вопросов хозяйственной деятельности предприятия, подготовка предложений по оптимизации бизнес-процессов. Август 1985-август 2001 Военная служба |
| Рекомендации работника от других работодателей | По требованию |
| ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ И УСЛОВИЯ РАБОТЫ | |
| Знание иностранных языков | английский - базовый |
| Знание персонального компьютера | офисные программы и приложения, электронный документооборот уверенный пользователь 1 С, SAP-R3 пользователь. |
| Умеет ли водить машину соискатель работы? | да |
| Наличие персонального автомобиля | да |
| Владеет ли навыками машинописи составитель резюме? | нет |
| Приемлема ли для работника 6-ти дневная рабочая неделя? | да |
| Приемлем ли для соискателя работы ненормированный рабочий день? | да |
| Приемлемы ли для потенциального сотрудника командировки? | да |
| Допустим ли для него переезд в другой город? | нет |
| КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ для связи с составителем резюме на должность Руководитель службы по управлению персоналом в городе (регионе) Екатеринбург | |
| E-mail для связи по электронной почте с соискателем работы | kmn-@mail.ru | Отправить сообщение >> |
| Телефон домашний | +7 912-265-5445 |
| Вернуться на предыдущую страницу, на который Вы как пользователь сайта о трудоустройстве и занятости Екатеринбурга, находились ранее | |
|
